Adoção do teletrabalho no Senado Federal durante a pandemia de Covid-19 e a percepção de seus servidores sobre o impacto na sua qualidade de vida no teletrabalho

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Referência:
QUEIROZ, Tânia Batista da Costa de. Adoção do teletrabalho no Senado Federal durante a pandemia de Covid-19 e a percepção de seus servidores sobre o impacto na sua qualidade de vida no teletrabalho. 2021. 68 f., il. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em MBA em Gestão de Pessoas no Setor Público)—Universidade de Brasília, Brasília, 2021.

Resumo:
Com a descoberta de um novo vírus, no final de 2019, o SARS-CoV-2, também chamado de COVID-19, que levou a OMS decretar estado de pandemia, foi necessário que as instituições públicas e privadas se adaptassem para continuar realizando suas tarefas. Desde março de 2020 até o presente momento, diversas instituições públicas, incluindo o Senado Federal, tiveram de mandar seus colaboradores para casa, em teletrabalho. Nestes últimos meses, tem sido essa a realidade de trabalho de milhares de pessoas, o que levanta a questão de como elas estão enfrentando essa brusca mudança em suas vidas, e em especial, conhecer a percepção dos servidores do Senado Federal em relação ao impacto na sua qualidade de vida no trabalho com a adoção do teletrabalho no período de pandemia do COVID-19. Para isso, foi aplicada uma pesquisa quantitativa, do tipo survey, com 424 respondentes. Obteve-se, como principal resultado, que a qualidade de vida dos servidores não foi impactada com a adoção do teletrabalho, pois os respondentes informaram ter notado que sua saúde física e mental não sofreu piora, demonstraram satisfação em estar mais tempo com os familiares, perceberam aumento de produtividade, consideraram que suas atividades podem continuar a ser desenvolvidas em teletrabalho, e informaram vontade de continuar nesta modalidade após o fim da pandemia, ainda que com sem consenso sobre a quantidade de dias em teletrabalho. Além disso, os resultados corroboram os achados na literatura científica sobre as vantagens e desvantagens do teletrabalho, tanto para o servidor, quanto para a organização.